Почитала
статью и поймала себя на мысли: прямой карьерный путь действительно уходит в прошлое. Всё чаще люди растут не «вверх», а «вширь» — через проекты, смену ролей, эксперименты. И это даёт куда больше устойчивости, чем классическая лестница, где любая ошибка может выбить почву из‑под ног.
Мне нравится идея, что карьера становится конструктором. Можно собирать свой путь из навыков, задач, временных ролей — и не зависеть от одной должности. Такое движение делает человека гибче и сильнее, чем просто очередное повышение. Интересно, многие ли уже пробовали такой подход?
https://notes.mindriseve.ru/chat-24